CAPITAL ESTRUCTURAL

Conocimiento que tiene la organización y que esta representado en la cultura organizacional., los procesos laborales, lo sistemas de información y comunicación, manuales, patentes, la propiedad intelectual, procesos de innovación entre otros.

En la compañía se manejan diferentes procesos dependiendo de lo que se vaya a manejar como lo son los procesos en  la planta de sal, no  son los  mismos que en las plantas de químicos y así sucesivamente, pero todo se maneja por procedimientos y controles muy estrictos, ya sea en la elaboración de los productos, y mucho mas en el control de calidad antes de que salgan al mercado ya como producto final.

En el área de GGHH, también se maneja todo bajo sistemas de información, manuales y procesos, los cuales deben cumplir muy al pie de la letra, para que no falle ninguna gestión por parte de esta división.

PROPUESTA:

Aunque todos los procesos se hacen bajo los manuales debidos, existen algunas falencias como lo son que  el personal de planta se presenta para cubrir vacantes con las cuales cumplen el perfil , pero a veces se quedan en el proceso por falta de experiencia.

OBJETIVO:

• Analizar muy bien la hoja de vida  de  cada una de las personas que se presentan para cubrir una vacante y  así realizar retroalimentacion según  el porcentaje final de cada persona, para que en una próxima oportunidad se hagan  las correcciones pertinentes y tenga más oportunidad para lograr un ascenso.

PROYECCIÓN DEL RESULTADO: 

Cuando hay retroalimentación el personal se siente mas tranquilo y seguro para un próximo ascenso, teniendo así herramienta claves de mejora en sus falencias.

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